1.客户维护与销售管理：负责公司客户关系维护及销售全流程管理，确保客户满意度与销售业绩双提升。
2.销售策略与客户拓展：制定精准销售计划，积极搜集客户信息，主动拜访并深度挖掘客户需求，通过有效的市场拓展策略助力业务持续增长，开拓新的市场机会。
3.产品方案与成本控制：依据客户特性，量身定制产品方案，同时严格把控销售成本，全力提升销售额与利润率。
4.风险评估与合同管理：完善客户风险评估体系，高效完成销售合同签订，全程监控货款回收，有效提高回款率，严防坏账风险，保障公司资金安全。
5.资源协调与问题解决：协调公司内外部资源，及时解决合作中出现的问题，提升客户体验，积极争取客户转介绍，拓展业务渠道。

1. 负责公司采购全流程管理，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及订单跟进；
2. 协调供应商确保物料按时交付，处理采购过程中的异常情况（如延迟、质量问题等）；
3. 维护并优化供应商资源，定期评估供应商绩效，降低采购成本；
4. 与生产、物流、财务等部门紧密合作，确保采购需求准确、高效执行；
5. 整理采购数据，定期分析采购趋势，优化采购策略；
6. 完成上级安排的其他采购相关工作。

1.财务核算
1)负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。
2)编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。
2.财务系统上线
1)参与财务系统的上线工作，包括需求分析、流程设计和数据迁移。
2)协调内外部资源，确保系统顺利上线并稳定运行。
3.流程优化与提效
1)评估现有财务流程，识别低效环节，提出改进建议并推动实施。
2)通过系统工具的应用，提升财务工作效率，降低运营成本。
4.协助处理其他财务相关事务，如税务筹划、审计配合等。

1.招聘管理：负责招聘计划的制定与执行，组织面试、筛选简历，确保招聘目标达成。
2.绩效管理：组织绩效考核，提供反馈与改进建议，推动员工绩效提升。
3.薪酬福利：负责薪酬核算与福利管理，确保薪酬体系公平合理。
4.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，组织员工活动。
5.制度建设：制定与完善人力资源制度，确保管理流程合规高效。
6.行政管理：公司行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购、设备维护等。
7.安全管理：消防安全管理，定期组织安全培训和演练，确保公司运营安全。